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302、混合标准量表法的提出者是美国学者( )。
301、下属参与决策和管理,领导者主动征求并采纳下属意见的领导风格是( )。
300、( )不属于法人机关。
299、( )在国家的法律体系中具有最高法律效力。
298、( )具有保证劳动法体系全面实施的功能。
297、劳动力需求的自身工资弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。
296、收入差距的衡量指标是( )。
295、( )实际上是计时工资的一种转化形式。
294、总供给与总需求相等的国民收入称为( )。
293、短期企业唯一可变的生产要素是( )。
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