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单选题
( )1、非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位按照提供正常劳动支付劳动者工资。
单选题
320、以下各项不属于计时工资制形式的是( )。
单选题
319、一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )。
单选题
318、在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
单选题
317、收入差距的衡量指标是( )。
单选题
316、( )是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。
单选题
315、企业薪酬制度的设计与完善是企业薪酬管理的一项重要任务,不包括( )。
单选题
314、薪酬管理的基本原则不包括( )。
单选题
313、从工作本身以及完成工作中获得的回报,是( )。
单选题
312、以下考评文档管理工作中,属于渎职的是( )。
