114、( )不是劳动监督检查制度方面的内容。

( )6、实施培训是根据培训内容选择相应的培训项目和方式进行培训。

( )5、劳动关系是人们各种社会关系中最为普遍的关系。

( )4、劳动过程也是一种财产关系。

( )3、新员工三级安全卫生教育的内容不包括岗位教育。

( )2、法定条款是依据大量规定劳动合同双方当事人必须遵守的条款。

( )1、非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位按照提供正常劳动支付劳动者工资。

320、以下各项不属于计时工资制形式的是( )。

319、一般情况,凡产量取决于个人努力程度的适宜采用( )。

318、在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。

317、收入差距的衡量指标是( )。