保密法治的核心价值是（）

员工应熟悉和执行合规手册以及其他规章制度和法律法规，自觉守法合规，主动避免失范失当行为，不得发生违反建设银行规章制度的行为，严禁实施违法犯罪行为。

根据《中国建设银行员工合规手册（2022年版)》规定，违背家庭伦理，不尊重配偶，背叛婚姻属于失范失当行为。

醉酒驾驶机动车，被判处拘役，并处罚金的，适用《员工违规处理办法（2022年版）》第二百六十条第一款第（一）项，给予开除处分

对已按法律法规、监管规定和建设银行规章制度，合规尽职地履行了岗位职责的，可免予处理。

《中国建设银行员工违规处理办法（2022版)》，本办法规定的只有开除一个档次的违规行为，不适用减轻处理。

盗窃、出卖、泄漏或丢失涉密资料，可能影响金融稳定，造成经济秩序混乱的事件属于重大操作风险事件

根据合规管理要求，银行业金融机构应配备合规管理部门或合规管理人员，但无需独立于其他的职责。

银行业金融机构执行重要岗位员工轮岗制度，可采用离岗休假、代班检查或离岗审计等方式进行。

银行派遣制员工不属于银行业金融机构从业人员处罚信息管理办法所称的从业人员。

从业人员应遵循公平竞争、客户自愿原则，不得从事违规揽存、低价倾销、贬低同业、虚假宣传等不正当竞争行为 。