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2024年二级建造师管理知识题库
913
多选题

【模拟题】关于劳动合同试用期的说法,正确的有( )。

A
 劳动合同期限为 1 年,可以约定 2 个月试用期
B
 试用期不包含在劳动合同期限内(包含)
C
 试用期最长为 6 个月
D
 试用期内,用人单位可无理由解除劳动合同(被证明不符合录用条件才可解除)
E
 若双方约定 3 个月的试用期,则劳动合同期限最少为 3 年

答案解析

正确答案:ACE
2024年二级建造师管理知识题库

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单选题

88.成本加酬金合同由于在签订合同时,建设单位无法为施工单位提供据以报价的详细资料,因而在合同中只能约定酬金计取方式,成本由建设单位实报实销,导致建设单位难以控制造价,其中难度最大的是( )。

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87.下列合同计价方式中,适用于边设计、边施工的紧急工程或灾后修复工程的是( )。

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86.成本加酬金合同的形式主要有( )。

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84.某固定单价合同的投标报价单中显示,钢筋混凝土的清单量是 1000m3,其清单价为 400 元/m3,该项清单的合同价是40 万元,工程实施过程中,钢筋混凝土的量是 1500m3,单价为 450 元/m3,则钢筋混凝土的结算价为( )万元。

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83.下列施工承包合同类型中,施工单位要考虑承担合同履行中的主要风险,并在投标时会报较高价格的是( )。

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81.下列选项中,不属于可调总价合同常用的调价方法的是( )。

单选题

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单选题

79.书面合同签订后,招标人最迟应在( )日内向中标人和未中标的投标人退还投标保证金及银行同期存款利息。

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