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多选题
根据《国家电投集团江苏电力公司安全风险分级管控与隐患排查治理管理办法》，以下哪些内容应当判定为重大隐患？（ ）
A
A、建设单位将建设项目发包给不具备安全生产条件或相应资质施工企业，所属工程专项施工方案未按规定开展编、审、批或专家论证，开展爆破、吊装、有限空间等危险作业未履行施工作业许可审批手续或无人监护。
B
B、变压器（换流变）乙炔、总烃等特征气体明显增高，内部存在严重局部放电，绝缘电阻和介损实验数据严重超标。
C
C、施工单位的主要负责人、项目负责人、专职安全生产管理人员未取得安全生产考核合格证书从事相关工作。
D
D、起重机械安装、拆卸、顶升加节以及附着前未对结构件、顶升机构和着装置以及高强度螺栓、销轴、定位板等连接件及安全装置进行检查
E
E、模板支架拆除及滑模、爬模爬升时，混凝土强度未达到设计或规范要求
答案解析
正确答案：ABCDE
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9.关于保证责任体系安全生产责任制，以下说法错误的是（ ）。
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8.关于安全生产责任制，以下说法错误的是（ ）。
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7.安全生产责任制总体评价报送本单位安全监督部门和人力资源部门。
单选题
6.安全生产责任制按照逐级考核评价的原则，由上至下逐级考核评价全员安全生产目标责任书完成情况，并将考核评价结果报（ ），作为个人年度绩效考核参考。
单选题
5.依据各部门（车间、分场）对全员责任制履职尽责的总体评价情况，于每年第一季度内，安全监督部门配合（ ）对本单位全岗位的责任制执行情况进行总结，研究改进或管理提升思路，并提交企业领导班子或安委会决策。
单选题
4.至少每三年对安全生产责任制修订一次。当组织机构、业务领域、生产规模等发生变化时，应在3个月内组织完成修订和重新发布工作。。
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3.当岗位职责发生变化时，（ ）应在1个月内负责向安全生产第一责任人提出责任制修订建议，并按责任制管理流程组织修订、更新。
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2.责任制培训应纳入本单位年度安全教育培训计划，各部门（车间、分场）每年至少自行组织开展（ ）次。
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1.当安全生产责任制重新修订或人员岗位职责变化后，应于（ ）个月内，组织相关人员重新签订责任书。同时终止已执行的责任书，但当前结果要在年度考核中体现。
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25.根据集团公司《安全生产函示约谈实施细则》，发生以下哪些情形，可组织进行提醒约谈？
