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64.安徽省最低工资规定:最低工资标准每两至三年至少调整一次。( )
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63.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。( )
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62.职工患病,在规定的医疗期内劳动合同期满时,劳动合同延一年后终止。( )
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61.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位可以向劳动者支付劳动报酬。( )
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59.国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满14周岁未满16周岁的劳动者。( )
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57.劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位。( )
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56.劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过十二个月。( )
