96.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化,有依法维护劳动者参加和组织工会的权利。( )

135.工会签订集体合同,上级工会可以给予支持和帮助。( )应当

134.工会主席、副主席任期未满时,不得随意调动其工作。因工作需要调动时,应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。( )

133.基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立,必须报上一级工会批准。( )

132.因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会应当依法申请仲裁、提起诉讼。( )可以

131.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,可以采用书面形式。( )

130.各级人民政府劳动行政部门会同工会和企业方面代表建立协调劳动关系三方机制,共同研究解决劳动争议的重大问题。( )同级工会

129.党中央要求,要围绕深入实施科教兴国战略、制造强国战略、创新驱动发展战略,深化产业工人队伍建设改革。( )人才

128.要按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路,改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制,充分调动广大产业工人的积极性主动性创造性。( )

127.《新时期产业工人队伍建设改革方案》指出,产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量,是创造社会财富的中坚力量,是创新驱动发展的骨干力量,是实施制造强国战略的有生力量。( )

126.广大职工在服务的需求上,越来越注重个性化、智能化,更加追求分众化的生活体验和精准性的服务。( )