319.制定团队使命的具体步骤包括()。

**解析：** 制定团队使命是一个系统性、参与性强的过程，旨在凝聚团队共识，明确团队存在的价值和方向。通常包括从准备、起草、讨论、确定到发布和回顾的全流程。以下是对各个选项的详细分析： 1. **A. 说明讨论的目的性和重要性;发表个人撰写的使命宣言;选择宣言中的相同部分** * 这是制定使命的**启动与 brainstorming（头脑风暴）阶段**。 * 首先，领导者或 facilitator 需要向团队成员阐明为什么要制定使命，以及它对团队未来的意义，以激发大家的参与热情。 * 其次，让每位成员独立思考并撰写自己心目中的使命宣言，可以收集多元化的观点。 * 最后，通过寻找大家观点中的“共同部分”，可以初步提炼出团队的核心价值观和共同目标，为后续整合奠定基础。 2. **B. 撰写使命宣言初稿;共同讨论达成使命** * 这是**整合与共识形成阶段**。 * 在收集了个人观点和共同点后，需要由专人或小组将这些内容整合成一份逻辑清晰、语言精炼的使命宣言初稿。 * 随后，团队需要对初稿进行深入讨论，修改不完善之处，确保每位成员都认同并最终达成共识。这是确保使命具有执行力的关键步骤。 3. **C. 阅读使命宣言;试行使命宣言** * 这是**内化与实践阶段**。 * 使命宣言确定后，需要通过反复阅读、宣讲，让每一位成员熟记于心，将其融入日常思维。 * “试行”意味着将使命落实到具体的工作决策和行为中，检验其指导意义，并在实践中发现可能存在的问题或需要调整的地方。 4. **D. 公告使命宣言;回顾使命宣言** * 这是**正式发布与持续优化阶段**。 * “公告”是指正式向团队内部乃至外部利益相关者发布使命宣言，使其成为团队的公开承诺和行为准则。 * “回顾”则体现了动态管理的思想。随着外部环境变化和团队发展阶段的不同，团队需要定期回顾使命宣言，评估其是否依然适用，必要时进行修订和完善。 **综上所述：** 制定团队使命并非一蹴而就，而是一个包含**准备（A）、起草与共识（B）、实践与内化（C）、发布与迭代（D）**的完整闭环过程。因此，这四个选项所描述的步骤均属于制定团队使命的具体环节。 **正确答案：ABCD**