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多选题
142.员工依然坚持离开,管理者应该怎样做?()
A
不能因此心生怨恨
B
代表公司给予由衷地祝福
C
表达公司的包容和理解
D
和员工商议好离职交接的事项
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析
员工依然坚持离开，管理者应该怎样做? ( ) A. 不能因此心生怨恨 B. 代表公司给予由衷地祝福 C. 表达公司的包容和理解 D. 和员工商议好离职交接的事项
答案: ABCD
解析: 这道题涉及员工离职管理的情境。在员工坚持离开的情况下，管理者应该采取多种行动来维护积极的关系和公司形象。选项A强调管理者不应心生怨恨，以维持专业和谐的关系；选项B指出代表公司给予祝福可以传达出公司的关怀和尊重；选项C提到表达包容和理解，有助于员工感受到被重视；选项D强调商议好离职交接的事项，确保公司能够顺利过渡。综合考虑，选项ABCD都是在这种情况下合适的管理策略。
相关知识点：
员工坚持离职的应对法
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