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多选题
125.疲于应付的情绪透支型人内在动力缺失的原因有哪些?()
A
成就感来自他人的认可,而非自我价值需求
B
外在动力变化,不在自我控制内,影响了这种经理人情绪选择的能力
C
为了应付他人价值需求,只能长期透支自己的情绪
D
对其个人最大的风险是对身心健康腐蚀性的慢性摧残
答案解析
正确答案：ABCD
解析：
题目解析
疲于应付的情绪透支型人内在动力缺失的原因有以下几个方面：成就感来自他人的认可、而非自我价值需求；外在动力变化不在自我控制内，影响了这种经理人情绪选择的能力；为了应付他人价值需求，只能长期透支自己的情绪；对个人最大的风险是对身心健康腐蚀性的慢性摧残。答案选项ABCD包括了这些原因，都是造成疲于应付的情绪透支型人内在动力缺失的关键因素。
相关知识点：
情绪透支型动力缺失原因
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