100.识人之明的三知法则为()。

这道题考查的是管理学或人际交往中关于“识人之明”的理论概念，通常指的是在人际互动和自我认知中需要掌握的三个维度。 **解析如下：** 所谓“识人之明的三知法则”，一般指在建立良好人际关系和有效管理过程中，需要具备的三种认知能力： 1. **知己（知道自己是个什么样的人）**：这是自我认知的基础。只有清晰地了解自己的性格、优势、劣势、价值观和需求，才能在与人交往中保持定力，不卑不亢，并做出合适的行为选择。对应选项 **A**。 2. **知人（知道别人是个什么样的人）**：这是识人的核心。通过观察、沟通和互动，了解他人的性格特点、行为模式、需求和动机，从而能够因人而异地进行沟通和协作。对应选项 **B**。 3. **知彼之知（让别人知道自己是一个什么样的人）**：这涉及自我展示和他人的反馈。仅仅自己知道和别人知道是不够的，还需要通过有效的沟通和管理印象，让他人准确地理解你的立场、能力和意图，减少误解，建立信任。这也常被表述为“让人知”。对应选项 **D**。 **关于选项 C 的分析：** 选项 C “知道别人怎样评价自己”虽然也是自我认知的一部分（即“镜中我”概念），但在“三知法则”的经典表述中，更强调的是主动的自我认知（知己）、对他人的认知（知人）以及双向的信息互通（让人知）。“别人怎样评价自己”通常包含在“知己”的反思过程或“让人知”的反馈结果中，而不是作为一个独立的并列法则存在。因此，C 不是该法则的标准组成部分。 综上所述，识人之明的三知法则包括：知道自己、知道别人、让别人知道自己。 故正确答案为：**ABD**