19.职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力。

**解析：** 职业道德在企业管理和建设中起着至关重要的作用，它通过调节和规范不同主体之间的行为与关系，从而增强企业的凝聚力。具体分析如下： 1. **协调企业职工间的关系（选项 A）**： 职业道德要求员工之间团结互助、尊重同事、公平竞争。良好的同事关系能够减少内部摩擦，营造和谐的工作氛围，使员工心往一处想，劲往一处使，从而增强团队的凝聚力。 2. **调节领导与职工的关系（选项 B）**： 职业道德不仅约束员工，也约束管理者。它倡导领导者廉洁自律、公正无私、关心下属，同时要求员工尊重领导、服从管理、忠于职守。这种双向的道德规范有助于建立互信、和谐的上下级关系，减少对立情绪，提升企业的向心力。 3. **协调职工与企业的关系（选项 C）**： 职业道德强调员工对企业的忠诚度和责任感，同时也隐含了企业对员工权益的保障义务。当员工认同企业的价值观，并将个人发展与企业命运联系在一起时，会产生强烈的归属感和主人翁意识，这是企业凝聚力的核心来源。 4. **关于选项 D（调节企业与市场）**： 虽然职业道德也涉及企业在市场中的诚信经营等行为，但这主要影响的是企业的**外部形象**、**信誉**和**市场竞争力**，而不是直接作用于企业内部人员之间的“凝聚力”。凝聚力主要指企业内部成员的团结程度，因此选项 D 不符合题意。 综上所述，职业道德主要通过协调职工间、领导与职工间、以及职工与企业间的关系来增强企业凝聚力。 **正确答案：ABC**