单选题
158.PRIDE知识员工激励法中的“D”指的是()。
A
承认、强化和奖励
B
开发技能和潜力
C
让每个人都能够参与
D
不断评估和衡量
答案解析
正确答案:B
解析:
题目解析
PRIDE知识员工激励法中的“D”指的是? 答案:B
解析:PRIDE是一种员工激励法,每个字母代表一个核心概念。在这里,选项B中的“开发技能和潜力”对应了PRIDE中的“D”,即Development(发展)。这个概念强调通过培训、学习和提升技能来激励员工,从而增加他们的职业成长和价值。
相关知识点:
PRIDE激励法,D是开发技能潜力
题目纠错
班组管理知识汇编
相关题目
单选题
80.对制造要件的点检观察,需要对作业者实施3次以上作业循环的观察;对作业者实施作业观察时必须对相同的人及规定的节拍内完成;在出现变化点时不用等待变化点处理完毕后重新观察。
单选题
79.对于服务班组而言,如果服务过程结束了,那么服务结果也就唯一出现,因此服务是不可重复的,质量分析改进也就无从可言。
单选题
78.对使用或放行不符合规定要求的产品的许可,称为纠正。
单选题
77.对车辆进行改装、加装任何用电器都不会影响车辆的质量。
单选题
76.对变化点的发生提前做好预知,提前做好应对预案,从而减少由于变化点产生的质量缺陷。
单选题
75.调查表的主要用途是原因分析。
单选题
74.当质量缺陷发生时必须第一时间通知到操作者。
单选题
73.当执行状态与原设定状态发生了改变时,生产现场的人、机、料、法、环5个方面中,任何一个发生了改变就是一个变化点。
单选题
72.当生产质量成本三者发生冲突时,班组应坚持产量第一。
单选题
71.当生产现场出现品质问题,作为品质管理者应及时组织相关人员召开品质分析会,进行三分析:分析产品品质问题危害性、产品品质问题原因、应采取的措施再发防止。
