4.现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏()。

　工作技能

　强烈的职业责任感

　光明磊落的态度

　坚持真理的品质

正确答案：B

解析：

题目解析题目中提到人们不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司，然后问这种现象说明这些从业人员缺乏什么。从选项中可以看出，B选项“强烈的职业责任感”最符合题意，因为这种频繁跳槽的行为可能暗示这些从业人员缺乏对自己职业的承诺和责任感，否则他们可能会更加稳定地为一家公司工作。

237.QC小组组建前需经部门领导批准,只有经过批准了小组才可能开展活动。

236.QC小组组建工作做的如何,不会影响QC小组活动的效果。

235.QC小组需要采用头脑风暴法开展活动,确定问题要因要运用鱼刺图,系统图所找到所有末端原因。

234.QC小组属于员工自主组建团队,解决班组各项管理目标达成中所存在的问题,必须按照PDCA的逻辑开展,形成报告,对其过程不需要记录。

233.QC小组是指从事各种劳动的职工,围绕企业的经营战略、方针目标和现场存在的问题,以改进质量、降低消耗、提高经济效益和人的素质为目的而组织起来并运用质量管理的理论和方法展开的活动小组。

232.QC小组是为了某项提升或改进而成立的临时组织,活动结束后随即解散。

231.QC小组活动中对策的思考要从效果、成本、交货期、风险进行。

230.QC小组活动中,原因分析属于策划( )阶段应开展的工作。

229.QC小组活动中,原因分析的过程就是对收集到的数据进行整理。

228.QC小组活动中,利用鱼刺图、系统图、关联图所找出的所有末端原因,需要采用头脑风暴法加以确认是否为要因。