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单选题
127.招用尚未解除劳动合同的劳动者,给原用人单位造成经济损失的,该用人单位应承担连带赔偿责任,其连带赔偿的份额不低于对原单位造成经济损失总额的()。
A
0.3
B
0.5
C
0.6
D
0.7
答案解析
正确答案：D
解析：
这道题考查的是《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》中关于连带赔偿责任的具体比例规定。
**解析如下：**
1. **法律依据**：
根据原劳动部发布的**《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第六条**规定：
> “用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，除该劳动者承担直接赔偿责任外，该用人单位应当承担连带赔偿责任。其连带赔偿的份额应不低于对原用人单位造成经济损失总额的**70%**。”
2. **选项分析**：
* A项（0.3）、B项（0.5）、C项（0.6）均不符合上述法规规定的最低比例。
* D项（0.7）即70%，符合法规中“不低于...70%”的规定。
**结论：**
因此，正确答案是 **D**。
相关知识点：
招用未解除合同连带赔七成
题目纠错
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