101.降低人工成本的正确措施是()。

**解析：** 本题考查的是企业成本控制与人力资源管理的基本原理。降低人工成本的核心在于提高“投入产出比”，即在保持或增加产出的前提下，合理控制或优化人力成本的支出结构，而不是简单地削减员工权益。 * **A项错误**：降低员工工资虽然能直接减少账面支出，但会严重打击员工积极性，导致人才流失、服务质量下降，最终损害企业的长期竞争力和效益，不符合科学管理的原则，也不是可持续的正确措施。 * **B项错误**：延长工作时间不仅违反《劳动法》关于工作时间的规定（除非支付加班费且符合法定情形），而且会导致员工疲劳，降低工作效率，增加健康安全风险，反而可能因效率低下或法律风险增加隐性成本。 * **C项错误**：暂欠工人工资属于违法行为，严重侵犯劳动者合法权益，会引发劳动纠纷、法律诉讼及声誉损失，是企业经营的大忌，绝非正确的成本管理措施。 * **D项正确**：提高劳动生产效率意味着单位时间内创造的价值增加，或者生产单位产品所耗费的人工时间减少。通过技术培训、优化流程、引入先进设备等方式提高效率，可以在不降低甚至提高员工待遇的同时，降低单位产品的人工成本，是实现降本增效最根本、最科学的途径。 因此，正确答案是 **D**。