207.成本考核应包括成本岗位工作考核,引入成本否决制的基本思想,与奖惩密切结合起来,以充分体现成本考核的时代性和先进性。

**解析：** 本题表述**正确**。 成本考核是成本管理的重要环节，其核心目的在于通过评价和激励来促进成本控制目标的实现。具体理由如下： 1. **全面性与针对性**：成本考核不仅要看最终的成本数据结果，还应包括对**成本岗位工作**的考核。这有助于明确责任主体，确保每个岗位的员工都意识到自己在成本控制中的职责，从而形成全员参与成本管理的氛围。 2. **强化约束机制**：引入**成本否决制的基本思想**，意味着当成本指标严重超标或未完成关键成本控制任务时，其他方面的成绩（如产量、进度等）不能抵消成本失败的后果。这种机制强化了成本控制的刚性约束，体现了“成本一票否决”的管理严肃性。 3. **激励与约束并重**：将成本考核与**奖惩密切结合**，是确保考核有效性的关键。只有做到奖优罚劣，才能充分调动员工降低成本的积极性和主动性，使成本管理从被动执行转变为主动追求。 4. **体现时代性与先进性**：现代成本管理强调战略导向、全过程控制和以人为本。上述做法符合现代企业制度下精细化、责任化管理的要求，体现了成本考核方法的科学性和先进性。 因此，该说法准确概括了现代成本考核应具备的关键要素和原则。