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18.在目标管理中,对目标值定的越高越好,越有挑战性
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17.班组文化的重要组成是执行力和敬业精神。
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16.班组长应负责“上岗操作培训”、“质量安全教育”、“班组管理方式”培训,做
好培训记录,确保新进员工掌握上岗的能力。
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12.班组长在日常工作中,办事公正是一个最起码的前提。
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