解析:
ISO9000质量要求含多方
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13.不带薪休假有()
12.按照休假是否带薪又可分为:带薪、()、不带薪。
11.合理化建议又称为改善提案()。
10.目标绩效管理促进()绩效的提升。
9.绩效改进目的:协助员工提高()以达成最终的目标。
8.班组人员管理以()管理为基础。
7.出勤管理内容包括()和状态管理。
6.合理化建议是新时期工会组织义不容辞的责任和()。
5.班组园地是班组活动的广场,也是()的一个缩影。
4.合理化建议推进方法建立健全组织架构、成立评审小组、()
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