6.()规定每个职能部门和每个岗位的员工在质量工作中的职责和权限,并与考核奖惩相结合的一种质量管理制度和管理手段。

**正确答案：D** **解析：** 本题考查的是质量管理基础工作中的核心概念。我们需要分析题干中的关键词：“规定职责和权限”、“与考核奖惩相结合”。 1. **分析选项 D（质量责任制）：** 质量责任制是指明确规定企业各个部门、各个岗位在质量工作中的具体任务、责任、权力和利益，并将其与绩效考核、奖惩制度紧密结合的一种管理制度。其核心目的就是通过“责、权、利”的统一，确保质量目标的实现。这与题干描述完全一致。 2. **分析其他选项：** * **A. 标准化工作：** 主要指制定、发布和实施标准的过程，旨在统一技术要求和管理规范，虽然涉及工作流程，但重点不在于“职责权限与奖惩挂钩”。 * **B. 计量工作：** 主要涉及测量设备的管理、校准和测试数据的准确性，是质量控制的技术基础，不涉及人员职责分配和奖惩机制。 * **C. 质量记录：** 是为证明产品符合要求和质量体系有效运行而保留的文件或数据，属于证据留存，并非一种规定职责的管理制度。 **结论：** 只有**质量责任制** explicitly（明确地）规定了职能部门和岗位的职责权限，并强调与考核奖惩相结合。因此，正确答案为 **D**。