严格执行《国家安全监管总局关于加强化工过程安全管理的指导意见》，定期评估承包商安全生产业绩，要择优选取业绩优良的承包商队伍，及时告知业绩差的承包商。

各二级单位应制定相应的责任清单、培训和考核内容，以确保员工掌握岗位所需的工作能力，能够胜任工作。

按照“谁主管、谁负责”的原则，各业务部门应对所辖业务范围内的安全生产（QHSE）责任制的落实情况进行抽查验证。

一岗一培训分为在岗培训、取证培训、岗前培训、积分培训4个方面。

改进培训针对绩效考核排名后30%的岗位员工，根据员工实际情况编制提升培训计划，并按计划开展培训。

动态风险管控以“QHSE风险管理清单”为载体，通过开展年度的QHSE风险识别评价、集中辨识复核和评审以及控制措施的落实来管控风险。

集团公司开展“三个一”建设工作，即QHSE“一岗一清单、一岗一培训、一岗一考核”。

《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）规定，未按照规定开展应急预案评审的，由县级以上人民政府应急管理部门责令限期改正，可以处1万元以上3万元以下的罚款。

《国家管网集团突发事件总体应急预案（2022版）》规定，集团公司根据突发事件应急处置的需求，以所属企业为依托，建立健全以区域应急系统为主体、以社会救援系统为辅助的应急物资储备和保障体系，建立应急物资动态管理制度。在应急状态下，由牵头部门统一调配使用。

《突发事件应急预案管理办法》（国办发〔2024〕5号）规定，单位应急预案侧重明确应急响应责任人、风险隐患监测、主要任务、信息报告、预警和应急响应、应急处置措施、人员疏散转移、应急资源调用等内容。

《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）规定，生产经营单位应当根据有关法律、法规、规章和相关标准，结合本单位组织管理体系、生产规模和可能发生的事故特点，与相关预案保持衔接，确立本单位的应急预案体系，编制相应的应急预案，并体现自救互救和先期处置等特点。