196.HSE 管理体系的运行和维修是企业对其在 HSE 管理方面的意向和原则声明，是 HSE 管理 体系的中心主题。 ( )

310.新员工()应结合其岗位特点，采用案例分析、现场示范、实操演练等形式重点培训其 安全意识、岗位安全知识和操作规程。

309.各单位应该对承包商进行安全培训，以提高承包商安全管理制度执行、作业场所安全设 施使用、() 等方面的能力。

308.新招录、转岗员工接受安全生产和工伤预防培训不少于 72 学时，考核合格后在经验丰 富的师傅带领下实习至少满()，具备本岗位安全操作、应急处置等知识和技能后方可独立 上岗作业。

307.特种作业人员在独立上岗作业前必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和()。

306.调整工作岗位或离岗() 以上重新上岗时，应当重新接受与班组级的安全培训。

305.下列哪些人员不需要取得安全生产知识和管理能力考核合格证。

304.取得登高架设证的人员不得从事() 作业。

303.《特种作业操作证》有效期为 6 年，每 3 年复审 1 次。应在期满前() 日内向考核发证 机构(海油分部)提出复审或延期换证申请，申请复审或延期复审前，应当参加必要的安全 培训并考试合格。

302.海上采油平台操作岗位新员工的三级安全教育培训时间不得少于()学时，员工每年再 培训的时间不得少于() 学时。

301.公司() 负责按照法规和上级要求，提出公司各岗位的 HSE 培训要求。