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JAC内部竞聘考试题库(2022版)
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JAC内部竞聘考试题库(2022版)
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单选题
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79.在假设检验中,接受原假设时,可能( )错误。

A、  犯第一类

B、  犯第二类

C、  既犯第一类,又犯第二类

D、  不犯任一类

答案:B

JAC内部竞聘考试题库(2022版)
32.( )树立科技是核心战斗力的思想,推进重大技术创新、自主创新,加强军事人才培养体系建设,建设创新型人民军队。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-bbe0-c0f5-18fb755e881f.html
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1、确定主要因素时使用( )确认更为可靠
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-2175-c037-4e681fd89c00.html
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21、测量设备经过影响计量特性的维修后,只要在有效期限范围内,无需再次检定(校准)就可投入使用。( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4497-4539-c037-4e681fd89c00.html
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33、 企 业 核 心 能 力 的 创 建 基 本 方 式 有 ( ) 。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4496-9b25-c037-4e681fd89c00.html
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73.( )任何违反廉洁从业要求的行为都要受到严厉惩处。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-c798-c0f5-18fb755e881c.html
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13.( )正确解决结构性冲突的方法,就是诚实地面对真相。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-cb80-c0f5-18fb755e880c.html
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1、以下不属于新版QC小组活动准则的变化的是( )
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-1617-c037-4e681fd89c00.html
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8.( )公司《合同管理制度》中规定,特殊情况下,未按规定签订合同及未按规定加盖合同专用章的,财务部门可先行办理结算支付事宜,后按审批流程补充签订合同并加盖印章。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-d350-c0f5-18fb755e881b.html
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26.五项修炼的每一项都可以分成三个不同层次,其中的一个层次,( )是任何修炼中最突出的方面,也是个人和团队开始从事某种修炼时,所主要聚焦的活动。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-dc00-c0f5-18fb755e881a.html
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3.公司进行品格训练的目的不包括( )。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-78ed-dfe8-c0f5-18fb755e880e.html
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JAC内部竞聘考试题库(2022版)
题目内容
(
单选题
)
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JAC内部竞聘考试题库(2022版)

79.在假设检验中,接受原假设时,可能( )错误。

A、  犯第一类

B、  犯第二类

C、  既犯第一类,又犯第二类

D、  不犯任一类

答案:B

JAC内部竞聘考试题库(2022版)
相关题目
32.( )树立科技是核心战斗力的思想,推进重大技术创新、自主创新,加强军事人才培养体系建设,建设创新型人民军队。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-bbe0-c0f5-18fb755e881f.html
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1、确定主要因素时使用( )确认更为可靠

A.  小组集体表决并达成一致的意见

B.  高层领导指示和意见

C.  小组活动收集的数据及资料

D.  组内专家丰富的经验判断

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21、测量设备经过影响计量特性的维修后,只要在有效期限范围内,无需再次检定(校准)就可投入使用。( )

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a343-4497-4539-c037-4e681fd89c00.html
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33、 企 业 核 心 能 力 的 创 建 基 本 方 式 有 ( ) 。
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73.( )任何违反廉洁从业要求的行为都要受到严厉惩处。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-c798-c0f5-18fb755e881c.html
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13.( )正确解决结构性冲突的方法,就是诚实地面对真相。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-cb80-c0f5-18fb755e880c.html
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1、以下不属于新版QC小组活动准则的变化的是( )

A.  PDCA循环中将处置的表述调整为Act

B.  问题解决型课题分为现场型、服务型、攻关型、管理型

C.  问题解决型课题活动程序名称调整

D.  现状调查的内容,按照重要程度依次排序

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0003a3a1-e4cf-1617-c037-4e681fd89c00.html
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8.( )公司《合同管理制度》中规定,特殊情况下,未按规定签订合同及未按规定加盖合同专用章的,财务部门可先行办理结算支付事宜,后按审批流程补充签订合同并加盖印章。

A. 正确

B. 错误

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/0005f39b-798c-d350-c0f5-18fb755e881b.html
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26.五项修炼的每一项都可以分成三个不同层次,其中的一个层次,( )是任何修炼中最突出的方面,也是个人和团队开始从事某种修炼时,所主要聚焦的活动。

A.  方法理论

B.  实践演练

C.  原则理念

D.  精神实质

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3.公司进行品格训练的目的不包括( )。

A.  认同企业价值观

B.  提高人的综合素质

C.  推动企业持续发展

D.  改变员工的价值观

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