67.( )多种渠道倾听员工心声,多种方式营造良性氛围,想方设法解决员工困难,认真对待并及时采纳员工的合理化建议。
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5.公司《干部问责管理办法》中规定,接受下属单位和业务合作单位等可能影响公正开展工作的宴请和娱乐活动的,应当( )。
A. 诫勉谈话
B. 通报批评
C. 降职
D. 免职
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15.根据工伤保险的( )原则,员工因违章操作出事故负伤,应认定为工伤。
A. 无责任赔偿
B. 工伤争议举证倒置原则
C. 无偿赔付
D. 区别因工与非因工原则
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23.集团公司十四五战略八大举措之一:全面推进( )转型。
A. 数字化
B. 智能化
C. 网联化
D. 智能网联化
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26.( )以创新为动力,按照国企改革三年行动计划的要求,持续推进集团管控模式优化和用人、用工、分配等机制变革,保持各级组织高效率运作,最大程度激发队伍活力。
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1.( )诚实只是为人做事要表里如一,言行一致。
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39.以( )为基础,优化成长路径,让不同岗位、不同专业的优秀人才都能获得公平、公正的发展机会。
A. 岗位价值
B. 任职资格体系
C. 现有制度
D. 员工能力
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1、确定主要因素时使用( )确认更为可靠
A. 小组集体表决并达成一致的意见
B. 高层领导指示和意见
C. 小组活动收集的数据及资料
D. 组内专家丰富的经验判断
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43、以下关于精益六西格玛的陈述,不正确的是( )。
A. 精益管理的核心是消除浪费
B. 六西格玛的出发点是减少变异
C. 精益六西格玛就是六西格玛方法论加精益工具
D. 精益六西格玛吸收了两种管理模式的优点
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29、显示产品质量特性波动分布状态可采用( )
A. 流程图
B. 排列图
C. 因果图
D. 直方图
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