柜面业务凭证分为（）和（）两种。

运营达标结果分为达标和不达标两类，其中达标可以分为（ ）评价结果。

（）聘任纳入总行审批范围，由总行人力资源部会同运营管理部对拟聘人员进行综合考察、审批。

运营垂直化管理在业务层面进一步明确，（）是柜面运营业务的准入管理部门，逐步推动建立柜面运营业务准入、备案制度，督促产品或管理部门健全和完善柜面业务制度、流程和标准，减少对柜面人员的多头管理，保障柜面业务安全有序处理。

根据运营垂直化管理要求，对应报告事项，支行营业部主任应向（）双向报告

运营垂直化管理在机构层面进一步明确，（）均应对所在层级机构运营管理工作负总责，接受本级运营管理负责人的业务汇报，落实对运营业务条线管理的评价，加强合规督导。

运营垂直化管理是构建（）管理架构。

《运营垂直化管理模式改革扩大推广方案》明确以（ ）为核心

网点运营岗位及人员配置改革中，总行设定的单个柜员日均业务量标准是（ ）

下列哪项不是运营垂直化管理模式改革的目标（ ）

网点运营岗位及人员配置改革的核心任务是（ ）