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03.辅警管理办法2023年（71题）
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03.辅警管理办法2023年（71题）
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判断题
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一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。

答案：A

03.辅警管理办法2023年（71题）
从事辅警招聘工作的人员，遇有涉及本人利害关系、可能影响公平公正情形的，应当回避（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-fa4b-c0da-3dc9e14ce300.html
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对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警，必须进行轮岗交流。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-8ea1-c0da-3dc9e14ce300.html
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勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-b402-c0da-3dc9e14ce300.html
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无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员，直接确定其考核结果为不合格。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-08b6-c0da-3dc9e14ce300.html
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工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1163-c0da-3dc9e14ce300.html
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考核结果可作为确定层级、（）的依据。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-d26d-c0da-3dc9e14ce300.html
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警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-dd37-c0da-3dc9e14ce300.html
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违反出国（境）审批要求的，视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的，予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1618-c0da-3dc9e14ce300.html
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考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-96b6-c0da-3dc9e14ce300.html
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辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。
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题目内容
(
判断题
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03.辅警管理办法2023年（71题）

一名民警可根据实际工作结对一名或多名辅警。

答案：A

03.辅警管理办法2023年（71题）
相关题目
从事辅警招聘工作的人员，遇有涉及本人利害关系、可能影响公平公正情形的，应当回避（）
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-fa4b-c0da-3dc9e14ce300.html
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对在交警、治安、基层派出所等部门从事辅助执法、便民服务、教育管理等工作的重点风险岗位，及其他敏感岗位工作满（）年的辅警，必须进行轮岗交流。

A. 1

B. 2

C. 3

D. 4

https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c7-8ea1-c0da-3dc9e14ce300.html
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勤务辅警按照岗位分工，履行下列职责（）

A. 协助预防、制止违法犯罪活动

B. 协助盘查、堵控、监控、看管违法犯罪嫌疑人

C. 记录讯问、询问笔录

D. 协助开展戒毒人员日常管理、检查易制毒化学品企业、公开查缉毒品

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无正当理由不参加年度考核的警务辅助人员，直接确定其考核结果为不合格。
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工作时间擅自脱岗，视情节予以警告、严重警告、延迟晋升层级或记过并降级处理;屡教不改或造成严重后果的，予以劝退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1163-c0da-3dc9e14ce300.html
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考核结果可作为确定层级、（）的依据。

A. 解（续）聘

B. 表彰奖励

C. 层级升降

D. 薪酬调整

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警务辅助人员统称辅警，包括勤务辅警和文职辅警。
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违反出国（境）审批要求的，视情节予以警告、严重警告或记过处理;屡教不改或造成严重后果的，予以辞退。
https://www.shititong.cn/cha-kan/shiti/000388e4-43c8-1618-c0da-3dc9e14ce300.html
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考核应当根据警务辅助人员岗位职责和工作要求，通过确定量化指标或关键指标等方式，明确警务辅助人员考核具体内容，并按照“实事求是、客观科学、（）”的总体原则，选择合适的程序和方法。

A. 有效判断

B. 便于操作

C. 合法合规

D. 公平公正

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辅警年度考核工作于每年年末或翌年年初进行，考核结果分为优秀、合格、（）、不合格四个等次。

A. 不参加考核

B. 不定等次

C. 良好

D. 基本合格

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