影响员工个人绩效的主要因素有（ ）。

甘肃农信下列哪些人员属于岗位轮换范畴。

对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，依规依纪依法予以（ ）使用。

中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，对领导干部进行提醒，可以采取（ ）方式。

中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，组织人事部门要建立诫勉档案管理制度，对领导干部的谈话诫勉记录、诫勉书、书面检查材料等进行留存，并将有关情况作为领导干部（ ）的重要依据。

中央组织部《关于组织人事部门对领导干部提醒、函询和诫勉的实施细则》规定，有下列（ ）情形的，组织人事部门可以委托函询对象所在单位的党委(党组)主要负责人对其进行督促，也可以会同有关单位和部门直接进行处理。

《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法》规定，领导干部政治素质考察评价鉴定结果的运用包含（ ）。

《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法》规定，领导班子政治素质考察评价鉴定结果的运用包含（ ）。

《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法》规定，受党纪政务处分的领导干部，在确定评价鉴定等次时遵循（ ）规定。

《甘肃省领导班子和领导干部政治素质考察办法》规定，在确定领导班子和领导干部政治素质评价鉴定等次时，有下列（ ）的，视情节轻重量化扣分。

《中国银保监会农村中小银行机构行政许可事项实施办法》规定，农村中小银行机构拟任独立董事（理事）还不得存在（ ）情形。