有下列哪些（ ）情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

按职能划分的组织形式的缺点表现有（ ）。

按职能划分的组织形式的优点表现有（ ）。

事业部制组织形式的优点表现有（ ）。

组织文化具有的主要作用有（ ）。

员工职业生涯开发与管理，员工直接上级需要承担（ ）责任。

员工职业生涯开发与管理，员工本人需要承担（ ）责任。

不良的绩效管理对组织有（ ）的影响。

薪酬管理的作用主要表现在（ ）。

薪酬管理的公平性需要注意（ ）。

设计职位薪酬体系的基本步骤有（ ）。