集团公司根据安全生产责任绩效考核内容和指标，采取（）和（）同步的方式，对所属单位安全生产责任落实情况进行考核评价。

一岗一培训分为在岗培训、取证培训、岗前培训、积分培训4个方面。

改进培训针对绩效考核排名后30%的岗位员工，根据员工实际情况编制提升培训计划，并按计划开展培训。

通用QHSE职责不包括集团公司十大安全禁令。

QHSE职责部分：内容包括一级要素、二级要素、三级要素、审核要点。

岗位QHSE责任清单职责内容由4部分组成，包括QHSE职责、工作标准、工作任务及工作赋分。

岗位QHSE责任清单由上一级安全生产（HSE）委员会进行审批发布。

动态风险管控以“QHSE风险管理清单”为载体，通过开展年度的QHSE风险识别评价、集中辨识复核和评审以及控制措施的落实来管控风险。

集团公司开展“三个一”建设工作，即QHSE“一岗一清单、一岗一培训、一岗一考核”。

集团公司质量管理工作遵循“统一领导、归口管理、专业负责、综合监管”的原则，实行“统一领导、专业负责、（）”的管理体制。

《生产安全事故应急预案管理办法》（应急管理部令第2号）规定，未按照规定开展应急预案评审的，由县级以上人民政府应急管理部门责令限期改正，可以处1万元以上3万元以下的罚款。