安全生产标准化强调过程控制和系统
管理，将贯彻国家有关法律法规、标
准规程的行为过程及结果定量化或定
性化，使安全生产工作处于可控状
态，并通过（） 等方式、方法和手段
的结合， 形成了有效的安全生产激励
约束机制。

这道多选题主要考察的是安全生产标准化的过程控制和系统管理，以及如何通过不同的方式和手段形成有效的安全生产激励约束机制。我们来逐一分析选项，并通过生动的例子帮助你理解。
### 选项解析
1. **A: 内部评审**
- **解析**：内部评审是指企业内部对安全生产标准化实施情况进行的自我检查和评估。通过内部评审，企业可以及时发现问题并进行改进，从而提高安全管理水平。这就像一个学生在考试前进行自我复习，发现自己的薄弱环节并加以改正。

2. **B: 外部评审**
- **解析**：外部评审是由第三方机构或专家对企业的安全生产标准化进行评估。虽然外部评审也很重要，但在题干中强调的是“过程控制和系统管理”，而外部评审通常是对结果的评估，可能不太符合题意。
3. **C: 建模考核**
- **解析**：建模考核通常涉及到通过模型来评估和预测安全生产的表现。虽然这是一种科学的方法，但在题干中并没有明确提到建模考核的相关内容，因此不太符合题意。
4. **D: 绩效考核**
- **解析**：绩效考核是对员工或团队在安全生产方面表现的评估，通常与激励机制密切相关。通过绩效考核，企业可以激励员工提高安全意识和行为，确保安全生产。这就像一个运动队通过比赛成绩来激励队员不断进步。
5. **E: 评分考核**
- **解析**：评分考核是对某一行为或结果进行打分的方式，虽然它可以用于评估安全生产，但通常不如内部评审和绩效考核那样系统和全面。
### 正确答案
根据以上分析，**A（内部评审）**和**D（绩效考核）**是符合题意的选项。它们都强调了过程控制和系统管理，并且能够形成有效的安全生产激励约束机制。
### 生动例子
想象一下，一个工厂就像一个大型乐团，每个乐器都有自己的角色。为了确保乐团演奏出美妙的音乐，指挥需要定期进行内部排练（内部评审），确保每个乐器的音调和节奏都在正确的范围内。同时，乐团也会参加外部比赛（外部评审），以获得评委的反馈。为了激励乐团成员，指挥会根据每个乐器的表现进行评分（绩效考核），从而激励他们在下次演出中表现得更好。