216.依照《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有工伤保险和伤亡求偿权;危险因素和应急措施的知情权;安全管理的批评检控权;拒绝违章指挥和强令冒险作业权;紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。()

384.劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的，诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起()内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定。

383.职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在()内组织现场调查。

382.()应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料。

381.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者()居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。

380.产生严重职业病危害时，工会组织有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取()措施。

379.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求()。

378.()应当督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训。

377.用人单位不得安排()从事接触职业病危害的作业。

376.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由()承担。

375.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果()告知劳动者。