某企业开会讨论员工安全培训工作。张某认为，安全培训走走形式就行了，别耽误生产；李某认为，培训的重点是安全规章制度和操作规程，不要培训员工的安全生产权利；赵某认为，我没有经过培训照样上岗也没出事，培不培训无所谓；王某认为，培训内容应该与工作相关，培训考核不合格不能工作。根据新《安全生产法》的规定，下列员工中说法正确的是（ ）。

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，漏挂接地线或漏合接地刀闸，属于I类严重行为违章。（ ）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，作业点未在接地保护范围，属于I类严重行为违章。（ ）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，无日计划作业，以及无票作业，均属于I类严重违章。（ ）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，工作负责人（作业负责人、专责监护人）应全程在现场。暂时离开作业现场时，应指定能胜任的人员临时代替。长时间离开作业现场时，应由原工作票签发人变更工作负责人。（ ）

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定，不得使用不合格的或超出检验期的安全工器具。（ ）

国家电网公司生产现场作业“十不干”要求：“四不两直”督查人员不在现场的不干。（ ）

依据严重违章释义，开始工作前，必须履行工作许可程序。（ ）

依据严重违章释义，劳务分包人员可以担任工作负责人（作业负责人）。（ ）

依据严重违章释义，“作业现场存在重大事故隐患而不排除，冒险组织作业；存在重大事故隐患被要求停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而未执行的。”属于I类严重行为违章。（ ）

依据严重违章释义，作业中可使用金具U型环代替卸扣。（ ）