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安全生产理论题库
659
单选题

万某、姚某、徐某3人被某劳务派遣公司派遣到一家公司工作。一天公司为从业人员发放劳动防护用品,但没有给他们3人发。公司负责人安某告诉他们说,由于你们和公司没有建立劳动关系,不是正式员工,按照国家规定由劳务派遣单位为你们提供劳动防护用品。徐某和他辩论说:“不对,你们应当把我们和其他人一样对待,提供劳动防护用品。”见两人争执不下,万某劝徐某说:“算了,咱就是个临时工,不给咱发也说得过去。”姚某说:“不给咱发也行,咱就干活儿拿钱,他们那些规章制度咱也不用听。”依据新《安全生产法》,以上人员说法正确的是( )。

A
徐某
B
万某
C
姚某
D
3人说法均错误

答案解析

正确答案:A
安全生产理论题库

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单选题

国家电网有限公司作业安全风险管控工作规定,各类生产施工作业均应纳入计划管控,严禁无计划作业。

单选题

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,漏挂接地线或漏合接地刀闸,属于I类严重行为违章。( )

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国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,作业点未在接地保护范围,属于I类严重行为违章。( )

单选题

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,无日计划作业,以及无票作业,均属于I类严重违章。( )

单选题

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,工作负责人(作业负责人、专责监护人)应全程在现场。暂时离开作业现场时,应指定能胜任的人员临时代替。长时间离开作业现场时,应由原工作票签发人变更工作负责人。( )

单选题

国家电网公司生产现场作业“十不干”禁令规定,不得使用不合格的或超出检验期的安全工器具。( )

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国家电网公司生产现场作业“十不干”要求:“四不两直”督查人员不在现场的不干。( )

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依据严重违章释义,开始工作前,必须履行工作许可程序。( )

单选题

依据严重违章释义,劳务分包人员可以担任工作负责人(作业负责人)。( )

单选题

依据严重违章释义,“作业现场存在重大事故隐患而不排除,冒险组织作业;存在重大事故隐患被要求停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施,而未执行的。”属于I类严重行为违章。( )

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