897、判断题:乘客反映的问题与实际发生的情况不相符,经判定分析乘客违反地铁有关规定或提出明显的无理要求的投诉,称为无责乘客投诉。

87、单选题:若实习时间超过( ),应随所属部门、车站、班组同步进行安全教育培训,并在培训记录中标注实习人员信息。选项

86、单选题:获得安全培训合格证的安全管理人员每年进行合格证复审并参加复审安全培训,培训学时为( )小时。选项

85、单选题:因岗位和工作环境变换,( )需重新接受的安全教育。选项

84、单选题:新员工三级安全教育累计培训时间不得少于( )小时。选项

83、单选题:( )为运营分公司保护区管理的归口部门,负责对接集团公司安监处,协调分公司各相关中心、办公室地铁安全保护区管理工作。选项

82、单选题:工伤员工发生工伤之日起6至8个月内,且在《工伤认定书》下达( )日后可申请劳动能力鉴定,需进行劳动能力鉴定的员工将材料提交至人力资源办公室。选项

81、单选题:人力资源办公室在工伤发生( )日内将工伤认定所需材料和《工伤认定申请表》等要件组卷,报送至人社局进行书面审查。选项

80、单选题:根据《安全生产奖惩管理规定》,发现一般典型问题,如发现轨行区物资未出清,但未影响行车,奖励主要发现人员( )元。选项

79、单选题:根据《安全生产奖惩管理规定》,安全生产先进班组/车站的评比中,所属中心发生( ),则取消该项先进名额。选项

78、单选题:根据《安全生产奖惩管理规定》,发生一般事故C类、一般事故D类、涉及多中心或责任不清的事故时,( )负责编写调查报告并提出奖惩建议。选项