58、职业标准制定的范围是《职业分类大典》中存在的职业和正式发布的新职业。

42、技师、高级技师不仅具有一定的理论知识,还具有丰富的实践经验和解决生产技术难题的能力,是高级技能人才。

41、行业部门(集团公司)应当与地方劳动保障部门加强联系与沟通,互相支持配合,共同推行国家职业资格证书制度。

40、《职业技能评价规定》确立了职业技能评价行政管理采取分级分类管理的原则。

39、《职业技能评价工作规则》对规范职业技能评价工作程序,建立和完善职业技能评价的质量保证体系具有重要的指导作用。

38、职业技能评价所只需要遵守职业技能评价有关法规、规章就可以,不需要接受劳动保障部门和职业技能评价指导中心的监督检查。

37、企业职工职业技能评价应坚持社会化管理与企业生产(经营)利润效益情况相结合的工作原则。

36、职业技能评价所实行《职业技能评价许可证》制度。

35、实施职业技能评价时,须派遣质量督导人员负责监督评价工作的质量环节并提出评价意见。

34、《国家职业标准制定技术规程》规定了制定国家职业标准的一般工作程序。

33、职业技能评价工作的质量标准是客观、公正、权威、规范。