实行无过错补偿原则， 以保障工伤者获得救治和基本生活， 并免于对用人单位事故责任人的追究。

**解析：** 这句话的前半部分关于无过错补偿原则的目的描述是正确的，但后半部分关于“免于对用人单位事故责任人的追究”的表述是**错误**的。 具体分析如下： 1. **无过错补偿原则的核心含义**： 工伤保险实行无过错责任原则（也称无过失补偿原则），是指劳动者在工作中发生工伤事故或患职业病时，无论事故责任在于用人单位、劳动者本人还是第三方，只要不是劳动者故意自残、自杀或违法犯罪行为所致，劳动者均有权依法获得工伤保险待遇。这一原则旨在确保工伤职工能够及时获得医疗救治和经济补偿保障基本生活，分散用人单位的经营风险。 2. **关于责任追究的区别**： * **民事/行政责任的免除**：在工伤保险制度下，用人单位依法缴纳了工伤保险费后，对于工伤赔偿责任主要由工伤保险基金承担，用人单位在一定范围内免除了直接的民事损害赔偿责任（即“替代责任”）。 * **刑事/行政责任不免除**：如果工伤事故是由于用人单位或相关责任人的**违章指挥、强令冒险作业、重大疏忽或故意行为**导致的，虽然工伤职工通过工伤保险获得了补偿，但这**并不免除**事故责任人应承担的**行政责任**（如罚款、吊销执照等）或**刑事责任**（如重大责任事故罪等）。 * **追偿权**：在某些情况下，如果事故是由第三人的侵权行为造成的，工伤保险基金在支付待遇后，还可能向第三人追偿。 **结论：** 实行无过错补偿原则是为了保障工伤者的权益，简化赔偿程序，但它**并不意味着**可以免于对造成事故的用人单位责任人进行法律上的追究（特别是当存在违法违规、重大过失或犯罪行为时）。因此，原题表述错误。