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判断题
根据《安全生产法》 的规定，建筑施工企业不得因从业人员 对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章 指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与 其订立的劳动合同。
A
正确
B
错误
答案解析
正确答案：A
解析：
**解析：**
本题考查的是《中华人民共和国安全生产法》中关于从业人员权利保护的相关规定。
根据**《中华人民共和国安全生产法》第五十四条**（2021年修正版）的规定：
> “生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。”
**具体分析如下：**
1. **立法目的**该条款旨在保护从业人员依法行使安全生产方面的权利，消除从业人员的后顾之忧，鼓励员工积极参与安全监督，敢于对违章指挥和强令冒险作业说“不”。
2. **禁止行为**：法律明确禁止用人单位对行使上述权利的从业人员进行打击报复，具体的报复形式包括但不限于降低工资、减少福利待遇或解除劳动合同。
3. **适用范围**：虽然题目中提到的是“建筑施工企业”，但建筑施工企业属于“生产经营单位”的范畴，因此完全适用《安全生产法》的这一规定。
综上所述，题干表述符合法律规定，故答案为**正确**。
相关知识点：
企业不得因员工检举降待遇
题目纠错
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