整分合原则是指现代高效率的管理必须在整体规划下明确分工，并在分工基础上进行 ( ) 。

**解析：** 整分合原则是现代管理的基本原则之一，由系统论衍生而来。其核心逻辑包含三个紧密联系的环节： 1. **整体把握（整）**：首先必须从整体出发，对系统进行整体规划和分析，明确整体目标和功能。 2. **科学分工（分）**：在整体规划的前提下，将整体任务分解为各个部分，明确各部门、各岗位的职责和分工，以提高效率。 3. **有力综合（合）**：分工之后，必须通过协调、控制和整合，将各个部分重新组合成一个有机整体，以实现整体目标大于部分之和的效果。这里的“合”强调的是**综合**，即通过管理手段使分工后的各部分协同工作，形成合力。 因此，整分合原则是指在整体规划下明确分工，并在分工基础上进行**有效综合**。 * **A. 有效整合**：虽然意思相近，但在管理学经典理论表述中，“整分合”对应的术语通常是“综合”。 * **B. 有效合作**：侧重于人际关系或团队行为，不是该原则的标准术语。 * **C. 有效组合**：侧重于物理或结构上的搭配，缺乏管理层面的系统性含义。 * **D. 有效综合**：符合“整分合”原则中“合”的标准定义，即通过综合协调实现整体优化。 故正确答案为 **D**。