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判断题
加能站员工薪酬应与个人加油量全额挂构，并进行全员联量梯度考核。
A
对
B
错
答案解析
正确答案：A
解析：
解析：这道题目是关于加能站员工薪酬挂钩个人加油量并进行全员联量梯度考核的情况。根据题干，加能站员工的薪酬应该与个人加油量全额挂钩，并且进行全员联量梯度考核。这种做法可以激励员工提高工作效率，增加个人努力的动力，同时也可以促进团队合作，达到全员联动的效果。因此，答案是正确的。
举个例子来帮助理解，就好比一个运动队，每个队员的表现都会影响整个团队的成绩。如果每个队员都能够全力以赴，努力训练，那么整个团队的成绩就会提高。而如果只有个别队员表现出色，而其他队员表现平平，那么整个团队的成绩就会受到影响。因此，通过全员联动的方式进行考核，可以激励每个员工都全力以赴，共同提高整个团队的绩效。
举个例子来帮助理解，就好比一个运动队，每个队员的表现都会影响整个团队的成绩。如果每个队员都能够全力以赴，努力训练，那么整个团队的成绩就会提高。而如果只有个别队员表现出色，而其他队员表现平平，那么整个团队的成绩就会受到影响。因此，通过全员联动的方式进行考核，可以激励每个员工都全力以赴，共同提高整个团队的绩效。
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