259、(复选)生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡应当规定()、()和(),以及(),便于从业人员携带或查阅。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，各级各有关部门在推行企业事故隐患内部举报奖励制度的同时，要继续强化有奖举报( )制度，做好对内举报和对外举报两项制度的有机衔接。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要对事故隐患内部举报奖励落实情况进行( )公示。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业事故隐患内部举报奖励的制度制定、资金保障、台账建立等情况一并纳入检查内容，并作为企业安全生产制度建设、教育培训方面监督检查重点。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要将事故隐患内部举报奖励工作纳入全员安全生产责任制，明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容，并加强落实情况的监督考核。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要将事故隐患内部举报奖励制度纳入全员安全生产教育培训，保证各岗位员工熟悉内部举报奖励制度。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，用于保障员工内部举报事故隐患的奖励支出，纳入企业安全生产资金保障范畴。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业负责受理内部举报的安全生产管理机构及其安全生产管理人员的名单，可以不予公示。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，在（ ）等醒目位置公布事故隐患内部举报奖励情况

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业要建立事故隐患内部举报奖励运行台账，如实记录员工内部举报事故隐患的( )等情况。

依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业内部举报奖励制度内容包括（ ）。