依据《关于推行企业事故隐患内部举报奖励制度的通知》，企业内部举报奖励制度内容包括（ ）。

268、(判断题)以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。

267、(判断题)生产经营单位应当建立单位负责人现场带班制度,建立单位负责人带班考勤档案。

266、(判断题)生产经营单位的主要负责人、分管安全生产的负责人(安全总监)和安全生产管理人员,应当具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。

265、(判断题)存在职业病危害的生产经营单位,应当按照有关规定及时申报本单位的职业病危害因素,并定期检测、评价。

264、(判断题)生产经营单位应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知从业人员。

263、(判断题)安全生产委员会每月至少召开一次会议,会议应当有书面记录。

262、(单选)其他生产经营单位应当每年至少组织1次综合或者专项应急预案演练,()对所有专项应急预案至少组织1次演练,每半年至少组织一次现场处置方案演练,每年对所有现场处置方案至少组织1次演练。

261、(复选)高危和人员密集生产经营单位应当()至少组织1次综合或者专项应急预案演练,每()对所有专项应急预案至少组织1次演练,每半年对所有现场处置方案至少组织1次演练。

260、(单选) 生产经营单位应当将本单位的生产安全事故应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技能纳入()并组织实施。应急培训的时间、地点、内容、师资、参加人员和考核结果等情况,应当如实记入本单位的安全生产教育和培训档案。

259、(复选)生产经营单位应当在编制应急预案的基础上,针对工作场所、岗位的特点,编制简明、实用、有效的应急处置卡。应急处置卡应当规定()、()和(),以及(),便于从业人员携带或查阅。