员工考核采取直线考核形式，由员工的（ ）进行考核。

这道题目是关于员工考核形式的问题，考核采取直线考核形式，由员工的直接上级进行考核。直线考核是指员工的绩效评价由直接上级完成，直接上级是最了解员工工作表现的人，可以更准确地评价员工的工作表现。直接上级通常会根据员工的工作表现、工作态度、工作成果等方面进行评价，从而确定员工的绩效水平。 举个例子来帮助理解，就好比你在学校里的班主任老师对你的表现进行评价一样。班主任老师是最了解你的老师，他可以根据你的学习态度、课堂表现、考试成绩等方面来评价你的学习情况。如果你在学习上表现优秀，那么班主任老师会给予你肯定和奖励；如果你在学习上有所不足，他也会给予你指导和帮助，希望你能够进步。 通过直线考核形式，员工可以及时了解自己的工作表现，得到直接上级的反馈和指导，从而不断提升自己的工作能力和绩效水平。