半年度工作绩效考核的考核对象为（ ）员工。

这道题考察的是半年度工作绩效考核的考核对象。在大多数公司中，半年度工作绩效考核通常会针对管理岗位的员工进行评估。这是因为管理岗位的员工通常承担着更多的责任和领导工作，他们的表现直接影响到整个团队或部门的运转和发展。因此，对管理岗位的员工进行绩效考核可以更好地评估其工作表现和领导能力，为公司的发展提供重要参考。 举个例子，假设一个公司的销售经理负责督导销售团队完成销售目标，如果销售经理能够有效地带领团队实现销售业绩，那么公司的整体销售业绩也会相应提升。因此，对销售经理进行半年度工作绩效考核，可以及时发现其工作中的优点和不足，为公司制定更好的发展策略提供参考。 综上所述，管理岗位的员工通常是半年度工作绩效考核的重点对象，因为他们的工作表现直接关系到整个团队或部门的运转和发展。