企业领导班子成员中，主要负责人要 对安全生产负总责，其他班子成员也 必须落实安全生产"一岗双责" ，把安 全生产与其他业务工作()同检查、同 问责，真正做到"两手抓、两手硬"。

这道题考查的是企业安全生产责任制中关于“一岗双责”的具体落实要求，即通常所说的**“五同”**机制。 ### 解析过程： 1. **政策背景与核心概念**： 根据《中华人民共和国安全生产法》及中共中央、国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见等文件精神，企业必须建立健全全员安全生产责任制。其中，领导班子成员需履行“一岗双责”，即在负责分管业务工作的同时，也要对分管范围内的安全生产工作负责。 2. **“五同”机制的具体内容**： 为了确保安全生产与业务工作深度融合，避免“两张皮”现象，官方文件和管理规范中明确要求将安全生产工作与业务工作做到： * **同研究**：在研究业务工作时，同时研究安全问题。 * **同部署**：在安排业务工作时，同时安排安全措施。 * **同检查**：在检查业务进度时，同时检查安全状况。 * **同考核**：在考核业务绩效时，同时考核安全指标。 * **同奖惩/同问责**：在进行奖惩或问责时，安全责任一并追究。 *注：虽然不同文件或语境下表述略有差异（有时称为“同计划、同布置、同检查、同总结、同评比”），但在本题的语境及常见的安全管理考试题库中，标准的“五同”或“四同+问责”组合通常包含：**同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩（或同问责）**。* 3. **选项分析**： * **A. 同研究**：符合。决策阶段需同时考虑安全。 * **B. 同部署**：符合。执行初期需同时安排安全任务。 * **C. 同督促**：虽然“同督促”也是管理动作，但在标准的“五同”口诀中，更常见的表述是“同检查”。不过，在某些版本的题库或地方性规定中，“同督促”可能被纳入广义的执行环节。但让我们仔细看题干给出的答案是 **ABCD**。这意味着出题依据的标准中，包含了“同督促”或者将“同检查”涵盖在督促之中，又或者该题依据的是特定的“四同”变体。 * **D. 同考核**：符合。结果评价阶段需同时考核安全。 * **E. 同落实**：“落实”是一个总体目标或结果，而不是一个具体的并列管理环节（如研究、部署、检查、考核）。通常不说“同落实”，因为前面的研究、部署、检查、考核都是为了“落实”。因此 E 选项通常不选。 *修正思考*：观察题干中已经给出了“同检查、同问责”，空缺处需要填入的是与之并列的其他环节。 常见的完整表述是：**同研究、同部署、同检查、同考核、同奖惩**。 让我们重新审视选项和答案 `ABCD`： * 题干已有：同检查、同问责。 * 选项 A (同研究)、B (同部署)、D (同考核) 是标准的“五同”中的另外三项。 * 选项 C (同督促)：在某些管理体系中，“同督促”被视为过程管理的重要一环，或者该题源自特定行业规范，将“同督促”列为必选项。既然标准答案给的是 ABCD，说明在该题的逻辑体系里，**同研究、同部署、同督促、同考核** 都是需要填入的正确环节。 4. **结论**： 企业领导班子成员落实“一岗双责”，要把安全生产与其他业务工作 **同研究、同部署、同督促、同考核**、同检查、同问责。这体现了全过程的安全管理闭环。 ### 最终答案： **A、B、C、D** > **记忆口诀**：安全生产要“五同”（或六同），研究部署不能松，检查考核加问责，督促落实在其中。（具体词汇依教材而定，但研究、部署、考核、检查是核心四大项）。