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单选题
根据《建筑施工特种作业人员管理规 定》，用人单位应当履行的职责不包 括（） 。
A
与持有效资
格证书的特
种作业人员
订立劳动合
同
B
向特种作业
人员提供齐
全、合格的
安全防护用
品
C
按规定组织
特种作业人
员参加年度
安全教育培
训
D
按规定组织
特种作业人
员参加继续
教育，培训
时间不少于
32小时
答案解析
正确答案：D
解析：
**解析：**
本题考查《建筑施工特种作业人员管理规定》中用人单位的职责。
根据《建筑施工特种作业人员管理规定》的相关条款：
1. **关于劳动合同（选项 A）**：
规定明确指出，用人单位应当与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同。这是用人单位的基本义务，因此 A 属于用人单位职责。
2. **关于安全防护用品（选项 B）**：
规定要求，用人单位应当向特种作业人员提供齐全、合格的安全防护用品，并告知其安全操作规程。因此 B 属于用人单位职责。
3. **关于年度安全教育培训（选项 C）**：
规定指出，用人单位应当按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，培训时间不少于 24 小时。因此 C 属于用人单位职责。
4. **关于继续教育及培训时长（选项 D）**：
根据规定第十九条：“用人单位应当按规定组织特种作业人员参加年度安全教育培训或者继续教育，**培训时间不少于 24 小时**。”
选项 D 中提到“培训时间不少于 32 小时”，这与法规规定的“24 小时”不符。此外，通常“继续教育”的具体学时要求在不同时期或不同工种可能有细微差别，但在该规定的核心考点中，明确强调的是年度安全教育培训或继续教育不少于 24 小时。因此，D 选项的描述不符合规定原文，不属于正确的职责描述（或者说描述错误）。
**综上所述：**
选项 A、B、C 均为《建筑施工特种作业人员管理规定》中明确规定的用人单位职责。
选项 D 中的培训时长“32 小时”与规定中的“24 小时”不符，故不属于（或不正确描述）用人单位应当履行的法定职责。
**正确答案：D**
相关知识点：
建筑特种作业，单位职责要记牢
题目纠错
上海安全员B证题库
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