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简答题
4. 类似于我国干部实行的分级分类培训,包括企业在内的各类组织的培训服务发人员和普通员工的培训,请简述上述三类培训各自的要点有哪些?
答案解析
正确答案：(1)面向管理人员的培训服务:①管理技能开发:通过知识的传授、技能的增加、态度的改变来改善管理绩效;②管理人才继任计划:对组织确定的关键岗位的后继人才进行培训和开发的过程。(2)面向研发人员的培训服务:可以通过构建研发团队或虚拟团队等团队模式进行有效开发,还可以在辨析不同职业生涯周期下,根据研发人员的特征进行有针对性的开发。(3)面向普通员工的培训服务:以各类岗位培训为主,可分为在岗培训和脱产培训。
解析：
null(1)面向管理人员的培训服务:①管理技能开发:通过知识的传授、技能的增加、态度的改变来改善管理绩效;②管理人才继任计划:对组织确定的关键岗位的后继人才进行培训和开发的过程。(2)面向研发人员的培训服务:可以通过构建研发团队或虚拟团队等团队模式进行有效开发,还可以在辨析不同职业生涯周期下,根据研发人员的特征进行有针对性的开发。(3)面向普通员工的培训服务:以各类岗位培训为主,可分为在岗培训和脱产培训。
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