412. 职工一方协商带百哦旅行协商代表职责期间,用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

183. 作为决定培训需求起始依据的是( )。

182. 目前在激励员工方面应用最普遍的员工所有权形式是( )。

181. 将人的资质作为确定等级结构主要依据的薪酬模式为( )。

180. 目标管理法能使员工个人的( )保持一致。

179. 对受训人员或企业绩效变化的考察,反映了培训评估中对( )的评估。

178. 培训开发的主体是( )。

177. 在培训需求分析中,针对企业内各个职位所进行的分析是( )。

176. 在培训需求分析中,针对员工进行的分析叫做( )。

考察培训是否改变了组织绩效的培训效果评估层次是 ( )

174. 下面培训方法中不属于在职培训的方法是( )。