113. 从目前的人才招聘网站经营情况来看,多数是侧重于招聘信息、求职信息的单向发布,缺乏用户与网站及用户之间的交流。这体现了网络招聘存在网站招聘的法律法规亟待健全的问题。

482. 国内外绝大多数的企业在确定自己员工的薪酬水平时,都非常重视市场( )。

481. 生产性岗位纵向分级的步骤包括:①建立岗位评价要素标准表;②选择岗位评价要素;③按照评价要素标准对各岗位打分;④根据各个岗位的岗级统一归入相应的岗等。排序正确的是( )。

480. 工作岗位横向分类的程序包括:①职组的划分;②职门的划分;③职系的划分。排序正确的是( )。

479. 已知岗位分类的步骤包括以下四个方面,正确的顺序为( )。①纵向分级;②制定岗位说明书;③横向分类;④建立岗位分类图

478. ( )是人员招聘、录用、考核、晋升、培训、工资、奖惩等各项人力资源管理的重要依据。

477. 下列不正确的岗位分级和品位分类的主要区别是( )。

476. 下面关于岗位分类的说法不正确的是( )。

475. 在公共部门或大型企业中,如果岗位差别很明显,适用的岗位评价方法是( )。

474. 岗位评价的方法中的“解析法”包括( )。

473. 下列说法不正确的是( )。