969.《劳动合同法》规定,劳动者有()情形之一的,用人单位不能以劳动者不能胜任工作或经济性裁员为由解除劳动合同。

627. 下列不属于影响培训投资的因素的是( )。

626. 下列不属于人本管理机制的是( )。

625. 下列不属于人本管理的基本含义的是( )。

624. 人格测验中最常用的方式有两种:分别是( )。

623. ( ),就是将人的智力、人格、兴趣、情绪等特征按一定规则表示成数字,并赋予这些数字一定解释的过程。

622. 下列选项中不是有领袖魅力的管理者的关键特征是( )。

621. 组织报酬制度的设计和应用是否能够成为最有效的激励员工的手段,能否使组织报酬的分配得到最大的回报,取决于( )。

620. 在任何行业里,支持活动一般可以分为四种活动,其中人力资源管理是指( )。

619. 劳动法律事件是指不以当事人的( )为转移,能够引起一定的劳动法律后果的客观现象,如( )、劳动者伤残、死亡,战争或其他现象。

618. ( )是产生劳动法律关系的行为。